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我院召开员工学习考核

为了提高员工的全面素质,于910日,我院召开对员工进行学习考核。

宋院长就医院发展历程做了进一步讲话,从2000年到现在,滨州通康医院整整17年的时间,业务量增长了23倍,固定资产由原先的70万元到现在的3000万元,原先的病人来自附近的三五个县,现在来自全国各地除奥门以外,其他省市自治区都有患者到我们医院治疗。

我们一方面坚持发扬通康精神,始终以患者为中心,关爱生命,传播博爱,为患者提供亲情服务,主动服务。另一方面打造员工良好的学习精神,创新精神,使我们的技术创新、文化创新成为我们的一个发展环境,竞争上进的环境。


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